Coaching d’Equipe

Coaching d’Équipe

Le coaching d’équipe, c’est quoi ?

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Le coaching d’équipe est un processus au service de la performance collective.

Par analogie au coaching individuel, coacher une équipe consiste à l’accompagner pour qu’elle apporte elle-même ses propres réponses aux questions qu’elle se pose ou aux défis, aux challenges et aux problématiques qu’elle rencontre.

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Dans un coaching d’équipe, le coach accompagne l’équipe dans la durée avec la finalité :

Etincelle Bleue  D’optimiser la coopération entre ses membres,

Etincelle Bleue  De l’aider à optimiser les processus et les modes de fonctionnement collectifs de partage d’information, de décision et d’action,

Etincelle Bleue  De développer sa maturité en accélérant son évolution,

Etincelle Bleue  D’accroître ses performances collectives dans la durée en mesurant les progrès réalisés et les résultats concrets obtenus.

Au même titre que le coaching individuel, la réussite du coaching d’équipe a un impact au-delà de l’équipe : sur les collaborateurs des membres de l’équipe par déclinaison des nouvelles pratiques, sur les autres équipes par effet d’entraînement, et sur l’entreprise, sur sa culture et sa stratégie. 

Coaching d'équipe par Florence Boucard
Etincelle Or

« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe »

Steve Jobs

Process Communication Model ® : un outil puissant au service
de l’équipe

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Le modèle Process Communication est un outil puissant pour éveiller les consciences et donner à chaque membre d’un collectif une visibilité sur son propre fonctionnement, le fonctionnement de ses collègues de travail et le fonctionnement du groupe lui-même. De même que nous pouvons réaliser le profil d’une personne, en associant l’ensemble des profils individuels nous pouvons donner une tendance générale du profil de l’équipe.

Cette tendance a pour conséquence de pointer sur les fonctionnements et les dysfonctionnements de l’équipe, toujours de façon lucide, bienveillante et constructive et sans complaisance.

 

 

Vous souhaitez proposer un coaching d’équipe à vos collaborateurs, je vous invite à me contacter !