Coaching individuel

Le coaching individuel est un processus puissant orienté résultats, visant un objectif spécifique et motivant. Il permet de libérer votre potentiel tout en permettant d’identifier les habitudes et les croyances qui vous limitent.

Mais concrètement c’est quoi le coaching ?

Coacher une personne consiste à l’accompagner afin qu’elle trouve elle-même ses propres réponses aux questions qu’elle se pose ou aux problématiques qu’elle rencontre.

L’objectif de cette pratique est de construire une autonomie de réflexion et d’action, en apportant un éclairage original et réconfortant, pour permettre à la personne coachée de surmonter ses difficultés et d’élargir son point de vue. Il s’agit de faire émerger ses talents, de l’aider à changer, à progresser et à trouver ses propres solutions en fonction de ses valeurs.

Le rôle du coach n’est donc pas d’apporter les bonnes réponses mais de poser les bonnes questions.

Avec le coaching, il n’y a qu’un seul patron à bord : VOUS.

Vous êtes le meilleur expert de vous-même et vous seul connaissez les réponses aux questions les plus importantes de votre vie. Et c’est ce que nous découvrirons ensemble !

« Si l’on s’interroge bien les hommes, en posant bien les questions, ils découvrent d’eux-même la vérité sur chaque chose »

Platon

Le coaching individuel n’est ni du conseil, ni de la thérapie.

Le coaching est utile pour dépasser des difficultés, et aussi pour renforcer vos talents et développer vos compétences et votre intelligence émotionnelle. Le coaching est donc un atout précieux au service de votre performance et de votre bien-être !

Alors ? Prêt à investir sur vous ?

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Méthodes

Je dispose d’une boîte à outils que j’ai constitué au fil de mes formations. Je suis également certifiés sur deux outils puissants que j’utilise dans mes coachings : le Process Communication Model et le diagnostic EQi 2.0.

Ces outils sont au service de la stratégie que je mets en place pour chacun de mes clients en fonction de leurs objectifs et de leur personnalité.

Des mots qui pétillent…

Est-ce que le hasard existe ? Je ne pense pas. J’ai rencontré Florence il y a quelques années et j’avais déjà aimé sa rigueur, son professionnalisme, mais avant tout son sourire. Tellement humaine. Un véritable coup de cœur. Une main de fer dans un gant de velours. Nos chemins se sont à nouveau croisés… Et une belle aventure a commencé pour moi. J’étais remplie de doutes, ne savait pas comment me comporter en société. Florence m’a aidé à mieux me comprendre et mes défauts sont devenus mes atouts. Ma personnalité reste la même et je suis armée d’acquis précieux. J’arrive à la fin de mon coaching et je peux vous assurer que je sais où se trouve ma place, que je rayonne, que je transmets autour de moi (tant dans mon univers professionnel que personnel) toutes mes ondes positives. Alors oui le bien-être au travail existe quand on sait comment s’y prendre. N’hésitez pas a prendre contact avec Florence, aucun jugement de sa part ne sera fait. Elle saura voir en vous le meilleur.

Lila, Directrice Grands Comptes

Florence m’a aidée à mieux me connaitre au travers de la Process Communication Model ®. Elle m’a accompagnée dans la réalisation de mon profil ainsi que pour les explications des résultats obtenus à l’issue de l’inventaire. La process communication est un outil puissant pour mieux se connaitre, et apprendre à mieux communiquer, tant sur le plan personnel que professionnel. Florence m’a expliqué comment je pouvais utiliser au mieux les points forts de mon profil et comment, grâce à ce modèle, mieux communiquer avec les personnes que je côtoie au quotidien.

Marie

Avec beaucoup de clarté et une écoute fine, Florence a su me guider à travers ce modèle (Process Communication Model ®) que je connaissais peu en s’adaptant à mon rythme et à mes questions. Elle m’a permis de bien appréhender les nuances et la richesse de l’inventaire, tout en s’assurant que celui-ci ne devienne jamais stigmatisant. La douceur et les mots justes de Florence ont fait de cet échange un moment à la fois très éclairant et agréable !

Laurence

J’ai été coaché par Florence. Elle connait très bien son sujet et sait s’adapter aux problématiques de la personne. Elle a également un sens de l’écoute d’autrui remarquable. Le travail que nous avons fait ensemble m’a été très utile, vraiment ! N’hésitez pas à faire appel à elle. Elle saura répondre à vos attentes

Nicolas, chef de projet ressources humaines

« Pour la première fois dans l’Histoire, on ne sait pas quelles compétences seront nécessaires dans le futur. Votre capacité à vous réinventer devient la compétence clé pour piloter votre vie professionnelle »

Yuval Noah Harari