Parcours Leadership
Parcours Leadership
À qui ça s’adresse ?
Ce programme de leadership s’adresse à tous ceux qui désirent développer leur leadership, aucun prérequis n’est nécessaire.
Il repose sur la conviction que la connaissance de soi est le fondement du leadership. Durant tout le parcours, les participants sont invités à se questionner sur leurs forces, leur perception du monde et du leadership, ainsi que sur leurs valeurs, leurs croyances, leurs modes de fonctionnement (notamment sous stress). Ils sont aidés dans cette démarche par deux outils puissants : le Process Communication Model® au travers de son inventaire de personnalité et l’EQ-i 2.0 pour s’évaluer sur les 15 compétences de l’intelligence émotionnelle.
De ce savoir va émerger leur singularité, sur laquelle ils vont s’appuyer pour gagner en impact sur leur environnement et sur leur équipe.
Mélangeant une approche collective et une approche individuelle (chaque participant bénéficie de trois séances de coaching), ce parcours de formation qui s’étale sur plusieurs mois, permet d’ancrer les apprentissages et les changements dans sa vie professionnelle.
Envie de goûter notre parcours de leadership ?
Vous pouvez vous inscrire au programme de 6 semaines que nous vous avons concocté !
Vous recevrez chaque semaine un amuse-bouche qui abordera une notion clé du leadership approfondie dans notre programme. Chaque semaine, nous vous proposerons aussi une activité pratique pour vous permettre d’expérimenter et de vous questionner.
« Le leadership, c’est la capacité de faire comprendre aux gens qu’ils ont plus de potentiel qu’ils ne le pensent eux-mêmes, et de les aider à réaliser leur plein potentiel. »
Brian Tracy
Les acquis de la formation
pour les participants
Au terme de la formation, le participant sera capable :
De comprendre ses leviers de motivation, ses forces, ses valeurs
De savoir adapter sa communication en fonction de son interlocuteur
D’identifier les leviers de motivation des membres de son équipe
D’utiliser et développer son intelligence émotionnelle pour être plus performant
De trouver son équilibre de vie
D’identifier sa singularité en tant que leader
De faire preuve de courage managérial et d’audace
D’adapter une posture de manager coach pour développer l’autonomie de ses équipes
De gérer les relations et les situations complexes
Modes de formation et d’apprentissage
Nombreux apports théoriques,
Activités expérientielles et ludiques en groupe, en duo et en solo,
Supports multimédias (extraits vidéos, etc.),
Utilisation d’outils interactifs,
Résolution de cas pratiques.
Je vous propose de découvrir le PDF détaillé du Parcours Leadership ; vous y trouverez le programme complet et toutes les modalités de formation.
Ce que comprend le coût de la formation
- 6 jours de formation en présentiel,
- Votre inventaire de personnalité PCM® complet et son guide « Key to me»,
- Votre rapport EQi 2.0 (Intelligence Émotionnelle),
- 3 séances de coaching individuel,
- Les supports de formation des 6 journées de formation,
- Ressources complémentaires pour approfondir sa connaissance.
Les avis des participants
« Le leadership ne se mesure pas en termes de pouvoir, mais en termes de capacité à donner aux autres le pouvoir de faire face à l’incertitude, à l’adversité et à des moments difficiles. »
Michelle Obama